Mensen met een arbeidsbeperking krijgen dankzij een nieuwe samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeente Barendrecht en Albert Heijn extra kansen op passend werk. Wethouder Roeland Bol (Sociaal Domein) en vertegenwoordigers van Albert Heijn tekenden de overeenkomst op vrijdag 6 juni 2025 in Barendrecht.

De afspraken richten zich op het creëren van duurzame banen in de winkels van Albert Heijn en in het distributiecentrum in Barendrecht. Heldere afspraken over begeleiding, inzet van jobcoaching en loonkostensubsidie moeten ervoor zorgen dat mensen terecht komen in duurzame banen.

Wethouder Roeland Bol: “Ik zet me in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin álle inwoners de kans krijgen om zelfstandig en met trots aan de slag te gaan. Dit soort samenwerkingen zijn daarbij ontzettend waardevol. Ze zorgen ervoor dat ook mensen met een arbeidsbeperking volwaardig kunnen meedraaien. Albert Heijn toont zich hierin een sociale en betrokken werkgever. We hebben inmiddels al verschillende kandidaten succesvol voorgesteld en de eerste kandidaten zijn al aan de slag.”

Brede inzet, ook op regulier werk
Naast kandidaten met een arbeidsbeperking onderzoekt de gemeente samen met Albert Heijn ook de mogelijkheden voor reguliere werkzoekenden. In het distributiecentrum van Albert Heijn in Barendrecht is veel vraag naar personeel voor functies zoals orderpicker, magazijnmedewerker, servicemonteur en operator. Michiel Hof van Albert Heijn benadrukt zelf het belang van diversiteit: “We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij. Ook mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt horen daarbij. Iedereen telt mee en verdient de kans om mee te doen.”