De gemeente Barendrecht heeft jaarlijks ongeveer 30 miljoen euro beschikbaar voor personeelskosten. Dat is circa 20 procent van de totale gemeentebegroting. Het college van burgemeester en wethouders heeft de gemeenteraad geïnformeerd over de regels waarmee deze uitgaven worden beheerst.

Aanleiding is een toezegging tijdens de behandeling van de Tussenrapportage 2026 op 22 september. De gemeenteraad wilde meer duidelijkheid over de manier waarop het college omgaat met afwijkingen in de personeelsbegroting.

Volgens het college kunnen de personeelskosten gedurende het jaar veranderen door onder meer ziekteverzuim, personeelsverloop en een grotere behoefte aan medewerkers. Uitgangspunt is dat eventuele tegenvallers zoveel mogelijk binnen het bestaande budget worden opgevangen.

Daarbij wordt rekening gehouden met de gevolgen voor de gemeentelijke dienstverlening. Wanneer een tekort dreigt, onderzoekt het college welke maatregelen mogelijk zijn.

Extra personeel

Naast de reguliere personeelskosten kan de gemeente tijdelijk extra medewerkers inzetten voor specifieke beleidsdoelen. Dat gebeurt bijvoorbeeld om achterstanden weg te werken of gemeentelijke taken te versterken.

Als voorbeelden noemt het college de tijdelijke uitbreiding van de capaciteit bij Burgerzaken en aanvullende inzet in de wijkteams. Voor sommige extra werkzaamheden zijn middelen van het Rijk of inkomsten uit leges beschikbaar.

Het college zegt de gemeenteraad actief te informeren wanneer belangrijke financiële afwijkingen worden verwacht. Indien nodig wordt een voorstel ingediend om de begroting aan te passen.